HR Performance Marketing

Sparen Sie Zeit, Kosten und Ressourcen. Verbessern Sie Ihre Recruiting und Retention Ergebnisse.

Individuell, involvierend, interaktiv

In der Kommunikation mit Talenten reicht es heute nicht mehr, einseitig die Arbeitgebervorteile zu vermitteln. Bewerber möchten persönlich und auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten angesprochen werden und mit dem Unternehmen in Beziehung treten.

Sie besser zu verstehen, lohnt sich. Genau das tun wir:
mit Empathie, Daten und künstlicher Intelligenz. So wird Employer Branding und HR Marketing intelligenter und effektiver.

Wir nennen das HR Performance Marketing.

Was es bringt

Kosten- und Zeitersparnis effizienteren Ressourceneinsatz Messbarkeit und kontinuierliches Monitoring der Maßnahmen-Effizienz Mitarbeitergewinnung und -bindung Arbeitgeberattraktivität

Für wen es ist

HR-Verantwortliche, Recruiter, Marketingverantwortliche, Unternehmen mit Bedarf in Engpasszielgruppen

1

analytics

  • Tracking
  • Steuerung
  • Konversionsoptimierung
  • Reporting

2

experience

  • Bewerber Interaktion
  • Bewerber-Matching
  • Recruiting
  • Reporting

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analytics

  • Tracking
  • Steuerung
  • Konversionsoptimierung
  • Reporting