Inspirieren, involvieren, aktivieren:​


Der Kulturwandel beim Versandhändler Schwab

Die Aufgabe
Neue Schwab-Unternehmenswerte und sheego-Markenwerte zeitgleich zu kommunizieren, zu implementieren.

Was wir gemacht haben:
Implementierung der neuen Markenwerte in die Organisation und Überführung in konkrete Projekte, die sich direkt auf die Performance des Unternehmens auswirken. Entwicklung und Umsetzung eines Kommunikationskonzeptes um die neuen Unternehmenswerte erlebbar und „lebbar“ zu machen.