Wir unterstützen Unternehmen, Organisationen, Teams und Führungskräfte darin, ihre Identität und Kultur zu entwickeln und umzusetzen.

Changing culture is changing the rules of the game.

Weil es immer um die Menschen geht, arbeiten wir mit kreativen, kollaborativen und iterativen Methoden wie Co-Creation oder Design Thinking.

Wie wir arbeiten

Exploration

Antworten habe viele – gute Fragen nur wenige.
Wir gehen tiefer, indem wir hinterfragen und in Frage stellen.
Je gezielter und ausführlicher wir den Status-quo explorieren und mit Ihnen gemeinsam ihr Ziel bestimmen, desto genauer können wir Handlungsfelder identifizieren.

 Co-Creation

Erfolgreicher Wandel braucht in erster Linie Verantwortung, Begeisterung und Überzeugung. Deshalb beziehen wir bei der Lösungsentwicklung alle Stakeholder von Beginn an mit ein. Dabei kommen unterschiedliche Methoden zum Einsatz.

Integration

Der Wandel soll von Anfang an spürbar sein – und vor allem auch weitergehen. Deshalb entwickeln wir eine Change-Strategie und einen Maßnahmen-Roadmap, mit der kurzfristig erste Erfolge erzielt werden können, die nachhaltig wirken.

 Umsetzung

Was wir beginnen, führen wir auch zu Ende. Deshalb unterstützen wir Sie bei der Umsetzung der Strategien und Maßnahmen in der internen und externen Kommunikation und über alle Kanäle.

Wann Sie uns brauchen


• wenn Unternehmensmarke, Werte, Story, Auftritt und Kultur nicht synchron sind.• wenn Ihre Position als Arbeitgeber im Wettbewerbskontext noch nicht differenzierend und attraktiv genug ist.• wenn die Unternehmens- oder Markenwerte intern noch nicht verstanden und deshalb nicht umgesetzt werden .• wenn Ihre Mitarbeiter sich von der Digitalisierung überfordert fühlen und ihre neue Rolle definieren müssen.• wenn Ihr Unternehmen für "Digitals" oder andere Engpasszielgruppen noch nicht attraktiv genug ist.• wenn Ihre Mitarbeiter nicht gut auf einen Eigentümer-, Generationen- oder Führungswechsel und den damit verbundenen Kulturwandel in Ihrem Unternehmen vorbereitet sind.